Transformations-Tools

Wie fit sind wir in den einzelnen Bereichen der Digitalisierung? Wo stehen wir im Vergleich zu unseren Konkurrenten? Wo sind die Benchmarks? Was sind die großen Lücken, die wir schliessen müssen, wo sind heute schon unsere digitalen Stärken? Was sind mögliche Quick-Wins für uns?

Diese und mehr Fragen beantworten wie mit unseren Digitalen Fitness-Checks. 

Von anderen zu lernen, war immer schon ein erfolgreiches Mittel seine eigene Entwicklung schnell und effizient voranzutreiben. Dabei  kann der Blick über den Tellerrand der eigenen Branche und Wettbewerber sehr hilfreich und inspirierend sein. 

Best-Practice-Arbeit bedeutet sich intensiv mit den Erfahrungen anderer auseinanderzusetzen. Es geht nicht nur darum, ein gutes Beispiel einfach zu kopieren. 

Viele Unternehmen scheitern mit Best-Practices, weil sie sich nicht gründlich genug um die Übertragbarkeit kümmern. Wir helfen bei der Umsetzung.

Auf den großen Feldern der Transformation gibt es viel zu tun. Alle kämpfen mit denselben Fragen nach den richtigen Systemen, zukunftsträchtigen Produkten, der richtigen Organisationsform, dem Kulturwandel und vielem mehr.

Die Erfahrung hat gezeigt, daß die digitalen Transformation zu groß ist, um als ganzes angegangen zu werden. Deshalb hilft es sehr, einzelne, gut abgegrenzte Bereiche zu definieren, die man gezielt bearbeiten kann. Diese gilt es dann zu priorisieren, um das Unternehmen nicht zu überfordern.

Trotzdem hat jedes Unternehmen seine individuellen Herausforderungen und Prioritäten und braucht Partner, die das verstehen und umsetzen können.

Wir haben die Erfahrung aus vielen Projekten mit unterschiedlichen Unternehmen und bringen Methoden mit, die dabei helfen die zum Unternehmen passende Vorgehensweise zu erarbeiten.

Willkommen in der Führungskräfte-Sprechstunde

Wir arbeiten hier mit euren Führungskräften und coachen sie   - einzeln oder als Teams - , damit sie die ständig wachsenden Herausforderungen stark und selbstbewußt meistern können.